Le mot de la semaine : Drogues

Publié dans La Tribune le 29 avril 2019. Cannabis, cocaïne, héroïne, ecstasy, amphétamines… lorsqu’un salarié se drogue et provoque un accident grave, la responsabilité de l’employeur est engagée. Pour réduire ce risque, les entreprises sont…

Le mot de la semaine : Handicap

Publié dans La Tribune le 17 avril 2019. A peine une personne reconnue handicapée sur trois se trouve en emploi. Pourtant, les mentalités évoluent et l’intégration des personnes singulières se développe. Tant mieux ! Car le…

Le mot de la semaine : Vigilance

Publié dans La Tribune le 10 avril 2019. Innovante au plan mondial, la loi de 2017 sur le devoir de vigilance impose aux multinationales de respecter les droits humains et environnementaux. Et de Les premiers…

Le mot de la semaine: Prédictif

Publié dans La Tribune le 3 avril 2019. Prédire l’adéquation des candidats aux besoins des postes à pouvoir, tel est l’enjeu de l’intelligence artificielle. A condition d’offrir une vue globale sur l’évolution de l’entreprise. Et…

Le mot de la semaine : Slasher

Publié dans La Tribune le 27 mars 2019. Gagner davantage, concilier métier alimentaire et métier passion, tester une idée pour créer une entreprise, être son propre patron, se ménager des opportunités de carrière… slasher est…

Le mot de la semaine : Ecologique

Publié dans La Tribune le 19 mars 2019. A l’approche des élections européennes, écologie rime plus que jamais avec social. Comme l’illustre le récent « pacte écologique et social » annoncé par Nicolas Hulot et Laurent Berger.…

Le mot de la semaine : Féminin

Publié dans La Tribune le 26 février 2019. Avec courage et talent, les femmes impulsent au management du XXIème siècle des qualités humaines (écoute, collaboratif, agilité) que partagent de plus en plus d’hommes dans un…

Le mot de la semaine : Harcèlement

Publié dans La Tribune le 13 mars 2019 .A l’instar de ceux de la Ligue du LOL, les harceleurs apparaissent de plus en plus comme juridiquement toxiques auprès des dirigeants d’entreprise. Reste que le management…